Leitung für die Pädiatrische Fachweiterbildung (m/w/d)

Der Vorstand des LMU-Klinikums sucht dauerhaft zum 01.03.2020 oder später, in Voll- oder Teilzeit (75 %), für das Team der Personalentwicklung eine

Leitung für die Pädiatrische Fachweiterbildung (m/w/d)

Die Personalentwicklung am Klinikum ist als Stabsstelle organisiert und dem Vorstand zugeordnet. Sie ist mit der Neuausrichtung, Erhebung, Konzeption und Durchführung moderner und zukunftsweisender Bildungsprogramme für alle Berufsgruppen am Klinikum, insbesondere unter dem Aspekt der interdisziplinären Ausrichtung, beauftragt. Ansprechpartner für die Personalentwicklung ist im Rahmen der Aufgabenverteilung der Vorstandsmitglieder der Pflegedirektor.

Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich der Berufs- oder allgemeinen Pädagogik und den Nachweis einer Weiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss mit. Zusatzqualifikationen aus den Bereichen Personalentwicklung und Betriebswirtschaft oder eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrischen Fachweiterbildung an einem Klinikum der Maximalversorgungsstufe sind von Vorteil.

Erfahrung in der Umsetzung moderner Bildungskonzepte und umfangreiche Kompetenzen in der Erwachsenenbildung zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Teamfähigkeit. Kooperationsgeschick im Umgang mit Ausbildungsträgern, Dozenten, Führungspersönlichkeiten und Entscheidern des LMU-Klinikums sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Flexibilität. Die Fachweiterbildungsteilnehmer individuell in Theorie und Praxis eng zu begleiten sehen Sie als wichtige und unerlässliche zentrale Aufgabe an, die von Ihrem Verständnis von Pflegepädagogik getragen wird. Gute Englischkenntnisse, der Umgang mit E-Learning-Plattformen und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich.

Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine langfristige berufliche Perspektive. Mit Ihren individuellen Fähigkeiten werden Sie ein unverzichtbarer Teil des motivierten und engagierten Personalentwicklungsteams am LMU-Klinikum. Sie tragen damit maßgeblich zur Umsetzung der künftigen Bildungsstrategie bei.

Wenn dieses Profil auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Vorteile. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungsschluss ist der 31.12.2019.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.

Bitte beachten Sie bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail, dass bei diesem Übermittlungsweg Ihre Daten unverschlüsselt sind und unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden können.

Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Angabe der Referenz-Nr. 2019-V-0170, bevorzugt online (im PDF-Format), an: