Dienststellenleiter mit stv. Abteilungsleitung (m/w/d)

Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen und bietet

vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und
Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren
Arbeitsplätzen,
ein integratives und tolerantes Klima,
variable Teilzeitmodelle,
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
sehr gute Fort- und Weiterbildung und
ein bezuschusstes Firmenticket.

Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung baldmöglichst unbefristet einen

Dienststellenleiter mit stv. Abteilungsleitung (m/w/d)

mit Fach- und Dienstaufsicht über derzeit 87 Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet für die Dienststelle Verkehrsregelung und Verkehrsmanagement.

Der Aufgabenbereich der Dienststelle, die in vier Sachgebiete gegliedert ist, umfasst unter anderem

verkehrsbehördliche Maßnahmen, Unfallschwerpunktkommission und Schulwegsicherheit, Parkraummanagement, Radverkehr, Luftreinhaltung und Lärmminderung
Genehmigung von Baustellen inklusive des Teams Stuttgart 21 sowie von Sondertransporten und Güterkraftverkehren
Genehmigung von Veranstaltungen und Sondernutzungen gemäß Straßenrecht
Integrierte Verkehrsleitzentrale der Landeshauptstadt Stuttgart

In der Dienststelle arbeiten Verwaltungsangestellte und –beamte (m/w/d) sowie Verkehrsingenieure (m/w/d) gemeinsam dafür, dass Verkehrsstrategien, Verkehrsentwürfe und -technik sowie verkehrsbehördliche Anordnungen und Genehmigungen eng miteinander verzahnt sind.

Die wesentlichen Aufgaben

Leitung und Führung der Dienststelle
Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenerledigung in der Dienststelle
Personalsteuerung und -planung innerhalb der Dienststelle
Steuerung und Entwicklung von Projekten und Standards - insbesondere für eine nachhaltige und zukunftsfähige Mobilität
Beurteilung verkehrsplanerischer und verkehrstechnischer Fragestellungen und Entwürfe unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Vorgaben und Möglichkeiten
Erarbeitung und Festlegung von Standards für Verkehrsregelungen zur Optimierung der Entscheidungs- und Arbeitsprozesse in der Verkehrsbehörde
Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Fachämtern und Behörden
Vertretung der Abteilungsleitung
Vertretung der städtischen Interessen in verschiedenen Gremien und der Öffentlichkeit
Berichterstattung in bedeutenden Angelegenheiten in Gemeinderatsausschüssen und Bezirksbeiräten
gelegentliche Wahrnehmung von Terminen am Abend und an Wochenenden (z. B. Gremiensitzungen, Veranstaltungen etc.)

Ihre Qualifikation

besonders qualifizierte Beamte (m/w/d) des höheren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Beschäftigte oder
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur TU/Uni (m/w/d) / Master Uni/FH) des Ingenieurswesens im Bereich Verkehr oder
besonders qualifizierte Beamte (m/w/d) in der Spitzenposition des gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die den Aufstieg in den höheren Dienst anstreben oder vergleichbare Beschäftigte

Ihr Profil

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsregelungen oder Straßenverkehrstechnik
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
Fachkenntnisse in technischen Normen und Regelwerken
Fachkenntnisse im Verkehrs- oder Verwaltungsrecht
Führungserfahrung oder Erfahrung in der Projektsteuerung
Verständnis für Entwicklungen im Bereich des Verkehrs- und Mobilitätsmanagements
Motivations- und Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken sowie operativem Handeln
Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben
Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert zu gestalten
Fähigkeit, Geschäftsprozesse unter den gegebenen Bedingungen und im kommunalpolitischen Kontext zukunftsfähig zu gestalten
Aufgeschlossenheit für die Belange von Antragsstellern (m/w/d), anderen Dienststellen, Fachämtern und Behörden sowie Ideen und Forderungen aus politischen und gesellschaftlichen Diskussionen
Sicherheit im persönlichen Auftreten auch vor größeren Gruppen

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Bei Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 TVöD.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Scherz, Telefon 0711 216-91156, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl: 32/0002/2019 bis zum 1. März 2019 per E-Mail an (bitte max. 3 PDF-Anhänge) oder per Post an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, 70161 Stuttgart.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Dienst­stel­len­lei­ter mit stv. Ab­tei­lungs­lei­tung (m/w/d)

Dienststellenleiter mit stv. Abteilungsleitung (m/w/d)